APPROFONDIAMO I FLEXIBLE BENEFIT
- ISTRUZIONE – Scuole di ogni ordine, dall’asilo all’università – Mensa scolastica, pre-dopo scuola, Centri estivi ed invernali Testi scolastici
- MUTUI E PRESTITI – Interessi su mutui per costruzione, ristrutturazione e acquisto prima e seconda casa
- CASSA SANITARI – Pacchetti sanitari integrativi e rimborso di spese mediche tramite Cassa Interaziendale
- PREVIDENZA INTEGRATIVA – Versamenti volontari integrativi a fondi pensione chiusi e aperti
- FRINGE BENEFIT – Beni e servizi in natura, dall’abbonamento al trasporto pubblico a carte prepagate
- CULTURA E TEMPO LIBERO – Attività ricreative e culturali, quali: abbonamenti palestra, viaggi, corsi formativi, ecc.) Check up – Operatori socio assistenziali
IL RISPARMIO FISCALE DEI BENEFIT EX ART. 51 E 100
Qualche esempio pratico ……………………. € 10 di reddito erogato al lavoratore
PRIMA …
EROGAZIONE CASH BUSTA PAGA:
- Costo azienda € 14
- Netto in busta al dipendente € 6
RISULTATO = 
… DOPO
EROGAZIONE BENEFIT:
- Costo azienda € 10
- Reddito spendibile del dipendente € 10
RISULTATO = 
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