La HRSupport in Partneship con società di primaria importanza fornisce alle aziende un servizio di “Welfare Marketplace” dove i lavoratori fruiscono del proprio piano di Flexible Benefits e di Worklife balance.

Le caratteristiche tecniche gestionali sono le seguenti:

• Strumento erogato in cloud, senza nessuna installazione nei sistemi operativi del cliente con accesso diretto nella propria area aziendale dal sito Web della HRSupport .
• Integrazione con flussi di anagrafiche e di busta paga.
• Gestione di acquisti con diverse modalità di pagamento, dalla busta paga alla carta di credito.
• Integrazione tecnologica con i fornitori di servizi, per un flusso di acquisto più diretto.
• Sistema di recensione per i servizi erogati. Il servizio è stato pensato per essere fornito all azienda cliente con un outsourcing totale dei processi, evitando così aggravi gestionali nella struttura amministrativa aziendale.
• Servizio di validazione delle richieste di rimborso secondo i requisiti fiscali del TUIR.
• Servizio di assistenza tecnica via ticket, chat e numero verde. Il servizio di assistenza permette un dialogo continuo con il lavoratore per supportarlo nel le richieste di rimborso e nelle modalità di utilizzo del piano benefit.
• Centrali di acquisto: Le società gestori del servizio di “Welfare Marketplace” si occupano di acquistare, per conto dell’azienda cliente, tutti i beni ed i servizi ordinati fruendo del piano di benefit. L’azienda evita così la gestione amministrativa, con evidenti risparmi di tempo.