Welfare aziendale
COS’E’
- l’insieme degli interventi messi in atto da un’azienda/ente per facilitare la conciliazione dei tempi famiglia/lavoro, per migliorare il potere d’acquisto dei dipendenti, per stimolare una mobilità più sostenibile, per promuovere attività di prevenzione della salute
- integrazione sussidiaria alle esigenze di varia natura dei lavoratori e/o della loro famiglia, concedendo flexible benefits non in denaro, bensì sotto forma di beni e servizi
PERCHE’
- Minori costi generali
- Maggiore potere d’acquisto per i lavoratori
- Maggiore senso di appartenenza all’azienda sensibile alla conciliazione lavoro-famiglia – work-life balance
IL POTENZIALE
Adottare piani di welfare aziendale conviene ai lavoratori e all’impresa in termini di:
- fidelizzazione del personale
- incremento della produzione
- efficienza
- investimento nel brand image.
Contatti
Hr Support Via Domenico Chelini, 7 00197 Roma (RM)
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Info
HRSUPPORT Srl si propone come fornitrice di servizi e soluzioni HR solution ad aziende e professionisti nel campo della gestione dei dati contabili e Payroll, nonché progetta e realizza soluzioni nel campo Communications & Technology.
FARE WELFARE: PERCHE’
Il welfare è il nuovo pilastro della retribuzione e consiste nell’introduzione di un sistema di prestazioni non monetarie e servizi a sostegno del dipendente finalizzato a:
- Ottimizzazione del vantaggio fiscale;
- Incremento della produttività aziendale;
- Aumento del potere di acquisto.
FARE WELFARE: LE PRINCIPALI AREE DI INTERVENTO
Il welfare è il nuovo pilastro della retribuzione e consiste nell’introduzione di un sistema di prestazioni non monetarie e servizi a sostegno del dipendente finalizzato a:
- Ottimizzazione del vantaggio fiscale;
- Incremento della produttività aziendale;
- Aumento del potere di acquisto.
FLEXIBLE BENEFIT
Il TUIR art. 51 e 100 identifica un ampio panel di servizi per il lavoratore che non costituiscono reddito da lavoro dipendente.
SERVIZI DI CONCILIAZIONE
Servizi volti ad agevolare la conciliazione tra vita lavorativa e vita privata con obiettivi di risparmio di tempo e denaro per il lavoratore.
I servizi offerti da HR Support
